Systemische Supervision, Beratungen und Coaching

Supervision

Coaching

Training

 

 

Als freiberuflicher Trainer und Systemischer Coach (u. a. Deutsche Lufthansa AG, Deutsche Bahn AG) kenne ich die Themen und Problematiken die Sie im Beruf und in privaten Kontexten begleiten. In Seminaren und Workshops (wie z. B. Gestern Kollege - heute Führungskraft, Souveränitätstraining,  Selbst- und Zeitmanagement) begleite ich Fach- und Führungskräfte auf dem Weg zu einer erfolgreichen und gesunden Work-Life-Balance.

 

Profitieren Sie von meinen Erfahrungen als lehrender Systemischer Therapeut  (u.a. WISPO AG) sowie als lehrender Systemischer Supervisor (u. a. Paritätische Akademie Süd / Hochschule Mannheim).

 

Sie wünschen sich eine qualifizierte und vertrauensvolle Begleitung bei schwierigen Themen? Sie möchten das Ihre Themen auf den Punkt gebracht werden? Dann sind Sie bei mir richtig! Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme

 

VIELEN DANK - an alle Kunden die mich in die

FOCUS und XING Liste der TOP COACHES 2016 (Focus 28/1016) gewählt haben. In den Kategorien "Systemisches Coaching" sowie "Konfliktcoaching" haben mich Auftraggeber und Kunden in die Top 500 gewählt. 

 

 

 

 

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Supervision

 

 

The Systemic Supervision method is used to secure and improve the quality of professional work. It offers the possibility to reflect on the working method and on the contents of a job (at the meta level). Depending on the assignment, it covers the organizational, professional and personal levels. 

 

In my supervision, I clarify the issues with the help of visualizations, sculpture work and many other methods that help to bring the process to life. As a customer, you determine the pace and intensity of the supervision.

 

As a teaching systemic supervisor as a systemic consultant / therapist of the Paritätischer Akademie Süd gGmbH and the  Scientific Institute for Psychology and Organizational Consulting (WISPO AG).

 

I work as a supervisor both in Germany, as well as in Cologne, Dusseldorf, the Ruhr area and in NRW. 

 

I have experience as a supervisor in areas such as: 

 

- youth welfare (ASD, education centers, Flex, SPFH, inpatient / semi-stationary assistance, etc.)

- school social work

- Schools / teachers

- Kitas

- work with people with disabilities

- Fire department, police

- Hospitals

- Altenhilfe e

- public administration

- Industry

- Trade

 

Here you can  learn more about the definition of supervision and the presentation of topics

 

 

 

 

 

 

 

Coaching

 

Among other things, through my work as a trainer and systemic coach in social and business-oriented contexts, I know the topics that accompany you at work and in private contexts. 

 

The terms "coaching" and "coach" are unfortunately not protected. I train systemic consultants and coaches under the DGSF certification for WISPO AG. Through my membership in the SG (Systemic Society) and the DFC (German Professional Association Coaching) I have committed myself to meet the strict criteria of the associations and to comply with ethical principles.

 

I accompany professionals and executives on their way to a successful work-life balance. A small focus that has developed in recent years is the preparation for the new role with (more) leadership responsibility.

 

Coaching was designed as a supportive process for private and professional issues. I work goal and solution oriented on the questions of the clients. There is also the possibility to be advised anonymously. The principle of secrecy is my top priority.

 

Methodically, I move away from talking and to tangible simulations and working methods that have added value through sustainability in the later practical implementation. 

 

I work as a coach throughout Germany, as well as in Cologne, Dusseldorf, the Ruhr area and in NRW. 

 

Due to the multiple recommendation of HR / HR I have been included in the list of  FOCUS and XING Top Coaches 2016  (FOCUS 28/2016). This is a nice appreciation of my work. 

 

Here you can learn more about the definition of coaching and the difference between coaching - counseling and therapy

 

 

 

 

 

 

Seminars, trainings, workshops

 

 

Among other things, I offer seminars and workshops on conflict management, team development, sovereignty training, negotiation etc. The aim of the seminars is to expand their own "method case" or to put the ability to act on a broader basis.

 

As a trainer I work for Deutsche Lufthansa AG and Deutsche Bahn AG. I also give systemic seminars for the Scientific Institute for Systemic Psychology and Organization Consulting (WISPO AG).   

 

In my seminars I attach great importance to exercises (with the idea of ​​greater sustainability) and a modern way of learning. Powerpoint presentations are nice to look at, but I will not hold you back for long (if ever). 

 

I work both in Germany, as well as in Cologne, Dusseldorf, the Ruhr area and in NRW as a trainer. 

 

And of course my systemic attitude flows into the training.

 

 

 

 

 

 

What is "Systemic"?

 

Systemisches Arbeiten ist nicht "nur" der Einsatz von bestimmten Methoden, sondern auch und vor allem eine Frage der Haltung. Diese Grundhaltung eines wertschätzenden und ressourcenorientierten Umgangs mit Menschen und den Systemen in die sie eingebunden sind, hat mich in der Ausbildung und in der praktischen Arbeit überzeugt.

 

Ideen der systemischen Therapie und Beratung, wie die der Kontextabhängigkeit und der Sinnhaftigkeit von sogenannten Problemen als Lösungskonstruktionen sind Perspektiven die im Beratungsprozeß zur Lösungsentwicklung beitragen.

 

"Die Probleme von heute beruhen auf den Lösungen von gestern" schrieb Peter Senge (zit. nach WILKE 1994, S. 183). Über Zirkularität und Neugierde wird die Produktion neuer Gedanken angeregt, die,  wie oben erwähnt, für den Auftraggeber einen Unterschied machen. Hilfreiche Ideen sollen einen Möglichkeitsraum eröffnen, der in der Lebenswelt der Person und der Organisation Sinn macht.

 

Systemisches Arbeiten lebt von der Vielfalt der Methoden, der "Unterschiede die Unterschiede machen" (Fritz B. Simon, 1992) aber vor allem von den Menschen, die sich auf Neues einlassen um Altes wertschätzend zu bewahren oder sich davon zu verabschieden. 

 

 

Welche Vorteile hat die Systemische Arbeitsweise für Sie als Kunden?

 

- Ihre Ziele und Lösungsmöglichkeiten werden individuell erarbeitet, es wird kein Schema abgewickelt

- Die Lösungen und Ziele sind nachhaltig und bleiben auch in schwierigen Situationen präsent und abrufbar

 

Hier erfahren Sie mehr über Systemisches Arbeiten

 

 

Oft werde ich gefragt, wie ich Beratung, Therapie und Coaching unterscheide. Vielleicht hilft die folgende Grafik weiter. Ich finde es sehr wichtig am Auftrag des Kunden zu arbeiten.

 

Difference Counseling Therapy - Coaching

Aus: Arist von Schlippe und Christian Hawellek - Entwicklung unterstützen - Unterstützung entwickeln: systemisches Coaching nach dem Marte-Meo-Modell. Göttingen 2005, S. 22. (Vorschau auf Google.Books)

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© Thorsten Isack

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